1. Nur Mut für den großen Schritt

Unerwartete Großaufträge, chronische Arbeitsüberlastung, die Notwendigkeit, immer öfter Aufträge ablehnen zu müssen – Situationen gibt es viele, die Anlass für die Einstellung eines Mitarbeiters geben. Oder zumindest, dass man sich ernsthaft mit diesem Gedanken auseinandersetzt. Denn ein solcher Schritt will gut überlegt sein.

Mit diesem Kapitel wollen wir Ihr Grübeln und Studieren mit einigen Anregungen und Fakten unterstützen – auf dass Sie eine gute Entscheidung treffen und Sie Ihren Kopf bald wieder für den nächsten Kundenauftrag frei haben!

Träumen Sie davon, so ein richtig nettes Unternehmen zu haben, in dem Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter emsig wuseln, Kunden ein- und ausgehen und Sie in Ihrem Chefsessel die Fäden ziehen? Oder sind Sie der Typ, der es lieber klein und fein mag? In jedem Fall steht eines fest: Wenn Sie auf lange Sicht erfolgreich bleiben und sich nicht bis zum Burn-out für Ihre Geschäftsidee aufopfern wollen, brauchen Sie Mitarbeiter.

Doch dieser Schritt ist für Sie schon ein ganz besonderer... [Hier können Sie einen Auszug aus dem ersten Kapitel als pdf downloaden [79 KB] ]

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